Publication
Трудовые права в Ирландии - информация для граждан Украины
From Department of Enterprise, Trade and Employment
Published on
Last updated on
From Department of Enterprise, Trade and Employment
Published on
Last updated on
Граждане Украины могут легально работать в Ирландии после получения письма, подтверждающего предоставление им временной защиты в соответствии с Директивой ЕС. В этом случае они также имеют право на весь спектр установленных законом трудовых прав и защиты в той же мере, что и ирландские работники.
Комиссия по трудовым отношениям (Workplace Relations Commission, WRC) – государственный орган, отвечающий за трудовые права. Информацию о трудовых правах можно получить на сайте workplacerelations.ie или связавшись с WRC по телефону 0818 808090 или 059 9178900. Веб-сайт WRC можно полностью перевести, воспользовавшись функцией Google Translate, расположенной в верхней части каждой веб-страницы.
Тарифы на 1-ое января 2022 года составляют:
| Возраст | Минимальная почасовая ставка |
| Менее 18 | 7,35€ |
| 18 лет | 8,40€ |
| 19 лет | 9,45€ |
| Национальная минимальная заработная плата (20 лет +) | 10,50€ |
Дополнительная информация о том, что можно и что нельзя включать в оплату труда для расчета минимальной национальной заработной платы, доступна на сайте WRC workplacerelations.ie.
Все работники должны получать ежегодный отпуск в размере не менее 4 рабочих недель в год. Ежегодный отпуск начисляется на основании отработанного работником времени. Отпуск для работников, работающих неполный рабочий день, рассчитывается исходя из 8% отработанных часов.
Максимальное количество часов, которое работник должен работать в среднем в неделю, составляет 48 часов и рассчитывается за 4-месячный период. Работники имеют право на ежедневный перерыв для отдыха продолжительностью 11 часов за каждые 24 часа и еженедельный перерыв для отдыха продолжительностью 24 часа подряд за каждые семь дней.
Работники должны получать 15-минутный перерыв после 4 ½ часов работы и 30-минутный перерыв после 6 часов работы.
Работодатель может производить вычеты из заработной платы работника только в следующих случаях:
Для получения более подробной информации о трудовом законодательстве и правах работников см. приведенные ниже ссылки на публикацию WRC «Объяснение трудового законодательства».
[external-link https://www.workplacerelations.ie/en/publications_forms/otherlanguage publications/russianlanguage -_employment_law_explained.pdf | Разъяснение Закона о занятости ] (Employment Law Explained in Russian language)
Жалобы в связи с предполагаемыми нарушениями законодательства о занятости и равенстве могут быть поданы в Комиссию по трудовым отношениям. Электронную систему подачи жалоб Комиссии можно найти по адресу workplacerelations.ie. В зависимости от характера жалобы, вопрос будет передан либо для проверки, либо для вынесения судебного решения.
workplacerelations.ie (полный перевод доступен с помощью функции Google Translate, расположенной в верхней части каждой веб-страницы)
Телефон: 0818 80 80 90