National Minimum Wage increase on 1 January 2025

The national minimum hourly rate will become €13.50 on 1 January 2025.

The new minimum hourly rates of pay are below.

For the purposes of the National Minimum Wage your gross wage includes, for example, the basic salary and any shift premium, bonus or service charge.

If you receive board or lodgings, that is food or accommodation from your employer, the maximum amounts that can be included from 1 January 2025 are for:

• board only €1.21 per hour worked
• accommodation only €31.89 per week or €4.55 per day

The following categories of employees are excluded from the National Minimum Wage:

• employees who are close relatives of the employer, where the employer is a Sole Trader
• a craft apprentice within the meaning of the Industrial Training Act, 1967, or the Labour of Services Act, 1987

Ón 1 Eanáir 2025 beidh méadú ar ráta Pá Íosta Náisiúnta ó €12.70 go €13.50 san uair.

Is iad seo a leanas na rátaí pá íosta náisiúnta nua san uair:

Chun críocha an Íosphá Náisiúnta áirítear le d’ollphá, mar shampla, an buntuarastal agus aon phréimh sheift, bónas nó muirear seirbhíse.

Má fhaigheann tú bord nó lóistín, is é sin bia nó lóistín ó d’fhostóir, tá na huasmhéideanna is féidir a áireamh ó 1 Eanáir 2025 le haghaidh:

• bord amháin €1.21 in aghaidh na huaire oibrithe
• lóistín amháin €31.89 in aghaidh na seachtaine nó €4.55 in aghaidh an lae

Eisiatar na catagóirí fostaithe seo a leanas ón Íosphá Náisiúnta:

• fostaithe ar gaolta gar dóibh leis an bhfostóir, nuair is Trádálaí Aonair an fostóir
• printíseach ceirde de réir bhrí an Achta Oiliúna Tionscail, 1967 , nó an Achta Saothair Seirbhísí, 1987

Od 1 stycznia 2025 roku stawka gwarantowanej płacy minimalnej wzrośnie z 12,70 EUR do 13,50 EUR za godzinę.

Nowe minimalne stawki godzinowe to:

Na potrzeby krajowej płacy minimalnej Twoja płaca brutto obejmuje na przykład wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie dodatki za pracę zmianową, premie lub opłaty za usługi.

Jeśli otrzymujesz wyżywienie lub zakwaterowanie, czyli wyżywienie lub zakwaterowanie od swojego pracodawcy, maksymalne kwoty, które można uwzględnić od 1 stycznia 2025 r., to:

• tylko wyżywienie 1,21 EUR za przepracowaną godzinę
• tylko zakwaterowanie 31,89 EUR tygodniowo lub 4,55 EUR dziennie

Następujące kategorie pracowników są wyłączone z krajowej płacy minimalnej:

• pracownicy, którzy są bliskimi krewnymi pracodawcy, jeśli pracodawca jest jednoosobowym przedsiębiorcą
• uczeń rzemieślniczy w rozumieniu ustawy o szkoleniu przemysłowym z 1967 r. lub ustawy o pracy w usługach z 1987 r.

A partir de 1 de janeiro de 2025, o valor do salário mínimo nacional aumenta de 12,70 euros para 13,50 euros por hora.

As novas taxas de remuneração horárias mínimas são:

Para efeitos do Salário Mínimo Nacional o seu salário bruto inclui, por exemplo, o vencimento base e quaisquer prémios de turno, bónus ou encargos de serviço.

Se receber alimentação ou alojamento, ou seja, alimentação ou alojamento da sua entidade empregadora, os montantes máximos que podem ser incluídos a partir de 1 de janeiro de 2025 são para:

• pensão apenas 1,21€ por hora trabalhada
• alojamento apenas 31,89€ por semana ou 4,55€ por dia

Estão excluídas do Salário Mínimo Nacional as seguintes categorias de trabalhadores:

• os trabalhadores que são parentes próximos do empregador, quando o empregador é um empresário em nome individual
• um aprendiz de ofício na acepção da Lei de Formação Industrial de 1967, ou da Lei de Trabalho de Serviços de 1987

Începând de la 1 ianuarie 2025, nivelul salariului minim pe economie va creşte de la 12,70 € la 13,50 € pe oră.

Noile tarife orare minime de plată sunt:

În sensul salariului minim național, salariul dumneavoastră brut include, de exemplu, salariul de bază și orice primă de schimb, bonus sau taxă de serviciu.

Dacă primiți masă sau cazare, adică hrană sau cazare de la angajator, sumele maxime care pot fi incluse de la 1 ianuarie 2025 sunt pentru:

• bordul doar 1,21 € pe oră lucrată
• cazare doar 31,89 € pe săptămână sau 4,55 € pe zi

Din salariul minim național sunt excluse următoarele categorii de salariați:

• angajații care sunt rude apropiate ale angajatorului, unde angajatorul este Comerciant Unic
• un ucenic meșteșugăresc în sensul Legii privind pregătirea industrială, 1967, sau a Legii privind munca în domeniul serviciilor, 1987

С 1 января 2025 года общенациональная минимальная заработная плата увеличивается с 12,70 € до 13,50 € в час.

Новые размеры минимальной почасовой ставки:

Для целей Национальной минимальной заработной платы ваша валовая заработная плата включает, например, базовую зарплату и любую надбавку за смену, бонус или плату за обслуживание.

Если вы получаете питание или жилье, то есть еду или размещение от вашего работодателя, максимальные суммы, которые могут быть включены с 1 января 2025 года, составляют:

• только питание 1,21 евро за отработанный час
• только размещение 31,89 евро в неделю или 4,55 евро в день

Следующие категории работников исключаются из Национальной минимальной заработной платы:

• работники, являющиеся близкими родственниками работодателя, если работодатель является индивидуальным предпринимателем
• подмастерье по ремеслу в значении Закона о промышленном обучении 1967 года или Закона о труде в сфере услуг 1987 года

1 січня 2025 року загальнонаціональна мінімальна заробітна плата збільшується з 12,70 € до 13,50 € на годину.

Нові розміри мінімальної погодинної ставки:

Для цілей національної мінімальної заробітної плати ваша валова заробітна плата включає, наприклад, основну заробітну плату та будь-які надбавки за зміну, бонуси чи плату за послуги.

Якщо ви отримуєте харчування або житло, тобто їжу або житло від свого роботодавця, максимальні суми, які можуть бути включені з 1 січня 2025 року:

• дошка лише 1,21 євро за годину роботи
• проживання лише 31,89 євро на тиждень або 4,55 євро на день

Наступні категорії працівників не підпадають під дію мінімальної заробітної плати:

• працівники, які є близькими родичами роботодавця, якщо роботодавець є ФОП
• учень ремісничого виробництва за значенням Закону про професійну підготовку 1967 р. або Закону про працю в сфері послуг 1987 р.