Трудовые права в Ирландии - информация для граждан Украины
Ó An Roinn Fiontar, Trádála agus Fostaíochta
Foilsithe
An t-eolas is déanaí
Teanga: Níl leagan Gaeilge den mhír seo ar fáil.
Ó An Roinn Fiontar, Trádála agus Fostaíochta
Foilsithe
An t-eolas is déanaí
Teanga: Níl leagan Gaeilge den mhír seo ar fáil.
Граждане Украины могут легально работать в Ирландии после получения письма, подтверждающего предоставление им временной защиты в соответствии с Директивой ЕС. В этом случае они также имеют право на весь спектр установленных законом трудовых прав и защиты в той же мере, что и ирландские работники.
Комиссия по трудовым отношениям (Workplace Relations Commission, WRC) – государственный орган, отвечающий за трудовые права. Информацию о трудовых правах можно получить на сайте workplacerelations.ie или связавшись с WRC по телефону 0818 808090 или 059 9178900. Веб-сайт WRC можно полностью перевести, воспользовавшись функцией Google Translate, расположенной в верхней части каждой веб-страницы.
Тарифы на 1-ое января 2022 года составляют:
Возраст | Минимальная почасовая ставка |
Менее 18 | 7,35€ |
18 лет | 8,40€ |
19 лет | 9,45€ |
Национальная минимальная заработная плата (20 лет +) | 10,50€ |
Дополнительная информация о том, что можно и что нельзя включать в оплату труда для расчета минимальной национальной заработной платы, доступна на сайте WRC workplacerelations.ie.
Все работники должны получать ежегодный отпуск в размере не менее 4 рабочих недель в год. Ежегодный отпуск начисляется на основании отработанного работником времени. Отпуск для работников, работающих неполный рабочий день, рассчитывается исходя из 8% отработанных часов.
Максимальное количество часов, которое работник должен работать в среднем в неделю, составляет 48 часов и рассчитывается за 4-месячный период. Работники имеют право на ежедневный перерыв для отдыха продолжительностью 11 часов за каждые 24 часа и еженедельный перерыв для отдыха продолжительностью 24 часа подряд за каждые семь дней.
Работники должны получать 15-минутный перерыв после 4 ½ часов работы и 30-минутный перерыв после 6 часов работы.
Работодатель может производить вычеты из заработной платы работника только в следующих случаях:
Для получения более подробной информации о трудовом законодательстве и правах работников см. приведенные ниже ссылки на публикацию WRC «Объяснение трудового законодательства».
[external-link https://www.workplacerelations.ie/en/publications_forms/otherlanguage publications/russianlanguage -_employment_law_explained.pdf | Разъяснение Закона о занятости ] (Employment Law Explained in Russian language)
Жалобы в связи с предполагаемыми нарушениями законодательства о занятости и равенстве могут быть поданы в Комиссию по трудовым отношениям. Электронную систему подачи жалоб Комиссии можно найти по адресу workplacerelations.ie. В зависимости от характера жалобы, вопрос будет передан либо для проверки, либо для вынесения судебного решения.
workplacerelations.ie (полный перевод доступен с помощью функции Google Translate, расположенной в верхней части каждой веб-страницы)
Телефон: 0818 80 80 90